为进』一步推动“三·五”目标创建工作,8月13日,财№务监管处、产权管理处》、监督稽查局等Ψ 3个党支部■召开“三·五”目标创建工作阶段▆总结暨任务再落实工作会▅议。3位党支部书记分别围绕“三·五”目标创建工作开展≡情况作了汇报,分管领导主持会议并讲话。

会议指出,“三·五”目标创建工作开展以来,各处(局)党员♂干部思想统一、步调一致,对委党◥委决策部署认识深刻、行动到位,能够结合各自实际,聚焦主责主业,积极采取有特▆色、有亮点、有突破的工作措施,在指导帮助出资企业克服疫情影响稳定生产经】营、全力推进企业利用阳光采购①平台开展采购业务、违规经营投资责任追究和重大经营风险事件报告等方面取得了♂良好成效。但也存在着与委党委的要求还有差距、落实“补短板、锻长板”的能力还♀不足等问题。

会议强调,“三·五”目标创建工作是一项基础性、系统性、长期性工程,必须坚持目标导向、问题︻导向和结果导向,选优路径、示范引领,以点带面、统筹推进,确保高质量完成各项创建任务,努力实现政治觉悟高、业∮务能力强、工√作作风硬、廉洁风气正的目标。

会议要求,一是要在“比学赶帮超→”上下功夫。加强学习,通过集中学、分散学、自己学、研讨学等多种方式,学理论、学政策、学业务,提高认识,增强本领。要提高能力,通过学习和实践不断提▲高素质能力,把理论认识转化为业务能力。要增强服务意识,把每项工作←的出发点和落脚点放在服务企业上,大事小事〇为企业着想,在服务企业中践行▓“比学赶帮超”的宗旨。二是要在找准工作定位上下功夫。参照工作职能找准定位、结合自身实际找准定位、根据业务范围找准定位,寻找亮点,突出特点,深入研究,深度思考,让“三·五”目标创建的67条措施与各项工㊣作有机结合、深度融合。同时,要对照委党『委要求,深入开展找差距、补短板、抓落实、促提升活动,突出各处(局)的特点和◢亮点。三是要在突出实效上下功夫。在“干”中“创”、在“创”中“干”,在“学”中“创”、在“创”中“学”,在“服务”中“创”、在“创”中“服务”。人人争当“专家型”公务员,人人涵养“争创一流”的劲头,人人出谋划策提想法,处(局)间交流学习共提高。要切实在建立“三·五”目标创建常态化、长效化上狠下功夫、下狠功夫,把创♂建工作与本处(局)业务相融合,在推动企业全力提质增效、更好发挥阳光采购服务平台◥功能、开展违规经营投资责任追究、督促企业开展安全生产应急管理工作等方面持续发力,高标准高质量完成好年度目标任务。